Programa de Desenvolvimento em Práticas Institucionais do CPPL

I - Definição

O treinamento do CPPL, é uma atividade institucional voltada para estudantes ou profissionais das áreas de psicologia, fonoaudiologia, terapia ocupacional, medicina e pedagogia.

II - Objetivos

Gerais:

• Contribuir para a formação de estudantes e profissionais, comprometidos com uma prática ética, plural e engajada com as questões do seu tempo;
• Assegurar a presença de estudantes e profissionais na instituição, na medida em que representam uma via de renovação e reflexão permanentes da vida institucional nas dimensões de sua prática e de sua produção teórica;
• Facilitar a ampliação e a renovação da equipe, já que o programa de desenvolvimento é uma via privilegiada de inserção de novos profissionais na instituição.

Específicos:

• Favorecer a formação teórica através de seminários, grupos de estudo, cursos ou eventos científicos;
• Possibilitar o exercício de uma prática através de atividades desenvolvidas conjuntamente com profissionais da equipe;
• Oferecer espaços que permitam uma elaboração da prática institucional: reuniões clínicas e científicas;
• Possibilitar aos estudantes e profissionais engajados no programa de desenvolvimento avaliação de sua trajetória, ajustes periódicos de seu projeto e apropriação de suas experiências, mediante acompanhamento contínuo.

III - Modo de Funcionamento

1. Carga horária e duração

Carga horária semanal: 20 horas

Duração do programa de desenvolvimento: março de 2007 a fevereiro de 2008, com a possibilidade de renovação por mais 1 ano, mediante avaliação.

2. Atividades

• Participação nas reuniões clínicas, reuniões de acompanhamento dos trabalhos institucionais (qualidade), reuniões de assessorias, reuniões e eventos científicos;
• Participação nas atividades práticas juntamente com profissionais da equipe do CPPL; atendimentos clínicos e trabalhos de assessoria;
• Participação em um seminário ou um grupo de estudo e uma pesquisa realizada pela instituição;
• Reunião mensal de acompanhamento do projeto de treinamento.

3. Avaliação

Avaliação semestral considerando o desempenho no curso e na elaboração dos projetos apresentados ao final do mesmo.

IV - Seleção

O processo seletivo acontece no decorrer do curso preparatório para o programa de desenvolvimento em práticas institucionais do CPPL.

Período de inscrição: 31 de outubro de 2008 a 23 de janeiro de 2009.

Pré-requisitos:

• Ser estudante universitário a partir do 7º período ou graduado;
• Os candidatos (estudantes de psicologia e psicólogos) que querem se inserir em atividades clínicas devem estar em psicoterapia ou análise.

Documentação:

• Curriculum Vitae;
• Carta de intenção.

Curso Preparatório

1. Formato

• 05 módulos de 04 horas;
• Carga horária total: 20 horas.

2. Cronograma

• Inscrição: 05 de dezembro a 19 de janeiro;
• Período da realização do curso:
  22/01/07 (Segunda-feira)
  26/01/07 (Sexta-feira)
  29/01/07 (Segunda-feira)
  02/02/07 (Sexta-feira)
  05/02/07 (Segunda-feira)
  
• Horário de Realização: 18:00 às 22:00 horas
• Número de vagas: 20.

3. Conteúdo

• Apresentação da instituição e trabalhos desenvolvidos;
• Pressupostos e concepções que norteiam os trabalhos clínicos, de ensino e de assessoria em gestão;
• Construção do projeto de treinamento.

4. Investimento Financeiro: R$160,00 (Podendo ser parcelado em 2X de R$ 80,00).

OBS: o curso será ministrado por 02 profissionais da equipe, um dos quais acompanhará os candidatos ao programa de desenvolvimento.